[비디오 자료] 괴롭힘 (카지노 사이트 추천를위한)

괴롭힘을 방지하고 직원을 직원을 자유롭게 일할 수있는 직장으로 데려옵니다

서비스 개요

전력 괴롭힘 방지법은 2020 년 6 월 1 일에 발효되었으며 많은 회사들이 괴롭힘 방지 조치 및 교육에 중점을두고 있습니다. 반면에, 카지노 사이트 추천를 포함한 직원을 위해
많은 직원들이 그룹 교육 구현에 대해 걱정하고 있습니다. 이 비디오는 괴롭힘을 방지하는 데 유용한 짧고 구체적인 콘텐츠를 소개합니다.
바쁜 카지노 사이트 추천조차도 쉽게 공부할 수 있으며 자신의 행동에 대해 되돌아 볼 수 있습니다.

설문 조사

괴롭힘과 관련된 문제
당신은 확실히 있습니까?

전력 괴롭힘 방지법이 발효되어 훈련을 제공하고 싶습니다. 그러나 노하우가 없습니다

우리는 괴롭힘에 대한 내부적 이해를 제공하고 예방 조치를 홍보하고 싶지만 지금까지 특히 우려하고 있습니다.
필요한 노하우가 없었습니다.
괴롭힘으로 인해 일자리 이직을 제거하고 싶습니다

괴롭힘으로 인해 특정 수의 직원이 떠났지만 상황을 개선하기위한 조치는 취하지 않았습니다.
나는 상사의 행동을 검토하고 싶습니다.
나는 괴롭힘을 일으킬 것인지 모르겠다.

우리는 과거에 없었던 괴롭힘의 수가 증가하고 있음을 알고 있습니다.
자격이 있는지 확실하지 않기 때문에 의사 소통하기가 어렵습니다.
내 상사는 전력 괴롭힘으로 인식 될 수있는 조치를 취했습니다

정상적인 의사 소통으로하고있는 상사의 행동은 주변 사람들의 관점에서 괴롭힘을 당합니다.
체포되는 것으로 볼 수있는 경우가 많았으며 개선이 요구되고 있습니다.

효과

괴롭힘에 대한 효율적인 이해
심화 될 수 있습니다.

괴롭힘을 정의하여 짧은 시간에 방지하는 것까지 배울 수 있습니다

우리는 각 테마에 대한 비디오를 준비하여 영화 당 3 분 30 초 만에 짧은 시간 내에 배울 수 있습니다.
설명은 지상에서 종종 발생하는 콘텐츠의 예를 기반으로하므로 시간을 보내지 않고도 깊이 배울 수 있습니다.
현재 인사 컨설턴트는 괴롭힘의 유형과 특정 조치를 설명합니다

오늘날의 세계에서 어떤 종류의 괴롭힘이 문제인지, 어떤 상황에서
현재 인적 자원 컨설턴트는 괴롭힘으로 간주되는지에 대한 자세한 설명을 제공합니다.
괴롭힘을 방지하기위한 특정 의사 소통 방법 배우기

1ON1 회의 및 분노 관리와 같은 현장에서 사용하기 쉬운 괴롭힘에 연락하십시오
비디오를 통해 더 많은 것을 배울 수 있으므로 신속하게 실습 할 수 있습니다.

프로젝트/프로그램 예

챕터 .1_ 괴롭힘 정의 및 유형

・ 정의 및 괴롭힘의 유형
Chapter.2_ risks and borderlines of 괴롭힘

・ 괴롭힘의 법적 위험
・ 회색 괴롭힘
・ 괴롭힘? 그렇게 느낄 때?
Chapter.3_ 괴롭힘을 방지하는 방법은?

・ 괴롭힘의 원인은 무엇입니까? (세대의 다양성, 문화, 가치, 신뢰 등)
・ 1on1 회의, 분노 관리, 정서적 통제
・ 단지 해결되지 않으면