혁신 리더 프로그램 (BMC)
조직 혁신을 주도 할 리더 카지노 게임 사이트
서비스 개요
이것의 목적은 혁신 조직으로 전환하기 위해 최고 경영진이 혁신 리더로서의 행동을 바꾸도록 장려하는 것입니다
프로그램입니다.
설문 조사
당신은 확실히 있습니까?
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혁신하고 싶지만 올바른 사람이 없습니다
자연스럽게 새로운 도전에 적극적으로 취하는 부하 직원들에게 이어지는 방식으로 리더십을 운동하십시오
관리 할 재능이 없습니다. -
처음에는 새로운 것을 시도 할 수있는 환경이 없습니다
독특한 아이디어는 일상적인 일에서 나오고 부하 직원들은 새로운 도전에 적극적으로 취합니다
우리는 자연스럽게 발생하는 것처럼 혁신이 발생할 가능성이있는 작업 환경을 만들지 않습니다. -
나는 혁신 리더를 처음부터 훈련시키는 방법을 모르겠다
이것은 지금까지 특히 다루지 않은 영역이며, 직원들이 혁신에서 자신의 힘을 보여줄 수있는 곳입니다
완료되지 않았습니다.
효과
우리는 당신에게 특정 방법을 가르쳐 줄 것입니다.
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리더가 혁신 조직으로 전환하기 위해 행동을 바꾸도록 장려 할 수 있습니다
현장 관리에서 지식과 기술을 활용하고 결과와 문제를 공유하는 동안 확립되도록
혁신 관리 기술이 확고하게 확립되며 조직을 이끌 기 위해 실용적인 기술을 습득 할 것입니다. -
독특한 아이디어가 태어날 수있는 환경을 조성하는 기술을 배우십시오
관리 방법 및 팀 구축 방법에 대한 체계적인 지식과 기술을 습득하여 혁신이 발생할 수있는 직장 환경을 조성 할 수 있습니다.
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활성 학습 프로그램이 제공 될 수 있습니다
워크숍 강의와 풍부한 경험 강의.
우리는 코칭 방법을 사용하여 혁신 리더를 발견하고 카지노 게임 사이트하는 것을 목표로합니다.
프로젝트/프로그램 예
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1. 이해 관계자에 의한 360 학위 평가
자기와 다른 사람의 인식의 차이점을 인식하고 이해합니다
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2. 혁신 리더 기술 입력
1 혁신 리더십 이해
2 고객 가치 설계 기술 획득
3 가설 검증 능력 향상
4 혁신을 촉진하는 리더십 배우기
5 비즈니스 모델 및 캔버스 학습
6 고객의 관점에서 가치 창출 이해
7 가치 제안 캔버스 배우기
8 가설을 테스트하는 방법 배우기
9 혁신 아이디어의 가설을 테스트하는 방법 배우기
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3. 코치와 일대일 (코칭 세션)
자신의 조직에서 혁신 리더로서 실질적인 행동에 대한 인식을 반영하고 실천합니다
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4. 이해 관계자에 의한 360 학위 평가
이전 노력으로 인한 행동 변화 상황을 시각화
사례 연구구현 케이스
1-1-1 코칭
관리 인적 자원/ 경영진 인적 자원 투자 프레임 워크 소개 차세대 관리 인적 자원 카지노 게임 사이트 계획을 설계하고 운영하는 데 필요한 투자
- Executive Coaching
- 승계 계획 지원
1 vs. n 코칭
38 명의 비즈니스 코치의 구현 사례 소개
- 1on1 회의 유지 지원 프로그램
- Executive Coaching
- 비즈니스 리더 코칭
- 내부 코치 카지노 게임 사이트 프로그램
- 여성 리더 카지노 게임 사이트 프로그램
- 리더십 카지노 게임 사이트 프로그램
- 혁신 리더 프로그램
- 인적 자원 시스템 개혁
- 인적 자원 평가 훈련
- 크라우드 코칭
- 조사 평가
설문 조사 평가
(profilext®)
- 설문 조사 평가
1-1 코칭
1on1 회의 소개 프로그램
- 1on1 Meeting Retention Support Program
- 1on1 비디오
- 코칭 기술 비디오
1-1 코칭
(임원 코칭)
- Executive Coaching
1 vs. n 코칭
(1on1 회의 소개 프로그램)
- 1on1 회의 유지 지원 프로그램
- 1on1 비디오
- 코칭 기술 비디오
1 vs. n 코칭
(1on1 회의 소개 프로그램)
- 1on1 회의 유지 지원 프로그램
1 vs. n 코칭
(1on1 회의 소개 프로그램)
- 1on1 회의 유지 지원 프로그램
인적 자원 컨설팅
(인사 시스템 개혁)
- 인적 자원 시스템 개혁
- 1on1 회의 유지 지원 프로그램
기타
(크라우드 코칭 마이코)
- 크라우드 코칭