[Human Capital Investment (Director) Vol.03] 제 04 장. 자신의 조직의 노력만으로도 "필수 리더"를 생산할 수 있습니까? ②
헤드 기능을 만들기위한 조직의 전환의 필요성
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인적 자본 투자 (임시 판)
"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까?
관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리 전략의 현장 구현은 관리자가 기능하지 않으면 작동하지 않습니다." 점점 더 많은 회사 들이이 부서 관리자의 투자의 필요성에 대해 위기감을 느끼고 있지만, 다른 한편으로는 투자의 어려움과 높은 운영 장애물에 갇혀있는 많은 사람들이있을 것입니다.
이 기사에서, "인적 자본 투자 (중앙 디렉터)에서"관리자 기능을 만들기위한 조직 변화의 필요성 ", 우리는 주요 회사에서 경영진으로서 관리자로서 관리자를 계속 지원 한 Yamamoto 씨와 이야기 할 것입니다.
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~ 전문가 프로필 ~
Yamamoto Yoshitaka
Business Coach, Ltd.의 전무 이사
BCS 인증 전문 임원 비즈니스 코치
PHP Institute Certified Business Coach
타마 대학교 대학원 MBA 방문 교수
Profilext®/Checkpoint360 ™/Disc® Certified Facilitator
주요 광고 회사에서 근무한 후 1995 년에 Prudential Life Insurance로 일자리를 변경했습니다. 본사에서 영업 사무실 카지노 사이트 추천, 지점 사장 및 본사에서 영업 프로모션 본부 책임자로 일한 후 2006 년 Prudential Mexico의 첫 영업 카지노 사이트 추천가되었으며 일본으로 돌아온 후 영업 카지노 사이트 추천의 임원 및 상무 이사가되었습니다. 2011 년 4 월, 그는 일본 그룹 내의 새로운 회사 인 Prudential Gibralta Financial Life Insurance Co., Ltd.의 최초의 영업 카지노 사이트 추천가되었으며 영업 전략 부서의 영업 카지노 사이트 추천 및 이사 및 임원 및 전무 이사로 재직했으며 비즈니스 품질 담당 이사 및 사무국 장을 역임했습니다. 그는 회사의 1ON1 MTG 소개의 원동력 역할을 할 것입니다. 그는 2019 년에 회사에서 은퇴하여 Ltd.의 Business Coach Co.에 합류했으며 현재 현재 직원으로 일하고 있습니다.
그는 코치로 활동하고 있으며 Megabank 및 보험 회사와 같은 주요 금융 기관의 관리자 및 경영진 및 관리자 및 관리자를위한 경영진 "을위한 전문 경영진"을위한 경영진의 경로, "& I에서의 삶의 의미," 당신이 당신의 삶을 사는 방법.
저자

비즈니스 코치 그룹 B-Connect Co., Ltd.
비즈니스 코치 편집 팀
Matsumura Wakana
[Human Capital Investment (Chapter Edition)] 장 04. 자신의 조직의 노력만으로 "필수"의 "필수"를 생산할 수 있습니까?
- "균질성"으로 인한 위험. 그래서 우리는 "외계인 인"
물론, 적절한 직원이 점차적으로 승진하여 카지노 사이트 추천 직책을 맡는 것은 나쁜 일이 아닙니다.
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자신의 회사에서 경험을 쌓고 이해 관계자, 시장 및 회사 나 업무에 참여한 고객과 같은 다양한 것들을 이해하는 사람들에게는 나쁘지 않습니다. 반면에, 그러한 전문 직원이 나중에 경력을 경영진 관리로 발전시키고 결과적으로 전문 직원으로 구성된 관리 계층은 매우 동종이므로 혁신의 빈도와 위험 민감도를 줄일 수 있습니다.
우리가 예를 들어 발표한다면, CIA의 "2001 년 9 월 11 일 (9 월 11 일)의 동시 테러 공격 (9 월 11 일)에 대한 CIA의 이야기를 쉽게 이해하기가 쉽습니다.
1947 년부터 2001 년까지 CIA 직원은 미국과 전 세계의 다른 기관에 비해 인종, 민족, 성별 및 사회 계급이 균일했습니다. 중산층 직원의 놀랍도록 높은 확률이 있으며, 재정적 어려움, 박해 또는 극단주의없이 지식에 지식을 가져 오는 경험이 거의 없습니다.………
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기사 : Matsumura (마케팅 본부, 비즈니스 코치, Ltd.)
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