인적 자원 온라인 카지노/조직 온라인 카지노 용어 : "심리적 안전"

다른 사람들의 반응에 겁을 먹거나 당황하지 않고 자연스러운 자아를 드러낼 수있는 상태. 심리적 안전성이 높은 조직에서는 아무도 자신의 실수를 인정하거나 질문을하거나 새로운 아이디어를 제시 할 때 아무도 그들을 놀리거나 처벌하지 않을 것이라고 믿을 여지가 있습니다. 이는 각 회원의 성과를 향상시켜 조직의 성장에 중대한 영향을 미칩니다.

이 심리적 안전은 "효과적인 팀을 가능하게하는 조건은 무엇입니까?"라는 목표로 Google이 수행 한 연구 프로젝트의 결과에서 파생 된 "고성능을 계속 제공하는 팀의 일반적인 요소"중 하나이며, 5 가지 요소의 가장 중요한 요소 인 "기초"로 간주됩니다. "

[고성능을 계속 제공하는 팀의 공통 요소]
① 심리적 안전
② 뮤추얼 트러스트
③ 구조 및 선명도
④ 일의 의미
⑤림

환경이 심리적으로 안전하다고 보장되지 않으면 비즈니스 코치는 4 가지 주요 "불안"을 초래할 가능성이 높다고 생각합니다.

불안 1 : 당신이 무지를 생각하게하는 불안 (이것을 알지 못합니다)
　　→ 당신은 당신이 이해하지 못하는 것에 대해 "이해가 안 돼요"라고 말할 수 없습니다
　　　　질문이 있더라도 더 이상 확인할 수 없습니다
불안 : 당신이 무능하다고 생각하게 만드는 불안 (이것을 할 수 없음)
　　　 → 실패와 실수를 숨기고 더 이상보고하지 않을 것입니다
　　　　실수를 인정하는 거부
불안 ③ : 당신이 길을 가고 있다고 생각하게하는 불안 (항상 길을 가고 있습니다)
　　　→ 자발적인 의견을 자제하려면 제거
　　　　아이디어가 있더라도 조용히 말하기 시작합니다
불안 ④ : 부정적인 것으로 생각되는 불안 (수동적이고 항상 거부)
　　→ 반대 의견을 표현할 수 없습니다
　　　　정말로 중요하다는 것을 알고 있더라도 말할 수 없을 것입니다

이러한 불안이 축적되면, 당신은 배려, 자제 또는 부끄러워 할 수 있으며, 최선의 강점이나 호소력을 발휘할 수 없으며 효과적이고 생산적으로 수행 할 수 없을 수도 있습니다.

또한, 많은 사람들이 오해 한 회사와 실제로 상호 작용하면서 많은 사람들이 "심리적 안전"을 이해함에 따라주의해야합니다.

[대중 오해]
・ 우정, 쉬운
・ 상대방과 적합한 지 확인하십시오. 조심하십시오
・ 엄격한 것을 피하십시오 (부드럽게)
・ 가능한 한 위험을 피하십시오

[올바른 이해]
・ 자신을 존중하고 다른 사람이되기
・ 답변의 정확성에 관계없이 반대 의견을 포함하여 정직하게 말할 수 있습니다
・ 당신은 또한 가혹하게 지적 할 수 있습니다
・ 서로를 지적하고 표현할 수 있습니다
우리는 위험에 대한 두려움없이 도전을 존중하고지지 할 수 있습니다