인적 자원 개발/조직 개발 온라인 카지노 : "다양성 관리"
인적 자원 및 조직 개발을 개발할 때 명심해야 할 키워드
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인적 자원 개발/조직 개발 온라인 카지노
비즈니스 코치는 인적 자원 개발 및 조직 개발과 관련된 기술 온라인 카지노를 설명합니다.
저자
Business Coach, Ltd.
마케팅 본부 홍보 사무소
다양성 관리
각 직원의 상황을 이해함으로써 수행 된 관리. "다양성"은 여성의 적극적인 참여 및 LGBTQ와 같은 관심을 끌고 있지만 지금까지
통합 인적 자원 개발 및 관리 대신 개별 특성과 가치를 존중하는 관리가 필요하므로보다 혁신적인 솔루션과보다 역동적이고 성공적인 조직으로 이어질 수 있습니다.
다양성 관리를 효과적으로 수행하려면 비즈니스 코치는 다음을 알고 있어야합니다.
・ 문제 해결 및 의사 결정에서 다양한 아이디어와 관점을 장려
・ 결정을 내리지 않는 한 회원을 관찰하고 상호 작용하고 각 회원의 가치, 생각 및 동기를 이해할 수 있습니다
・ 개인 개성 또는 이미지에 따라 판단되지 않은 실제 상황에 따라 평가
・ 개인과 팀의 동등한 개발 기회를 제공하고 개인과 팀의 기여를 인정하는
・ 다른 사람의 자존감을 훼손하고 어떤 형태의 차별에 올바르게 대응하는 연락 조치
・ 다양한 기회와 사고 방식과 다양한 배경을 가진 사람들과의 관계를 이해하고 구축하는 방법 이해