인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "MBO-S"
인적 자원 및 조직 개발을 개발할 때 명심해야 할 키워드
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인적 자원 개발/조직 개발 용어
비즈니스 코치는 인적 자원 개발 및 조직 개발과 관련된 기술 용어를 설명합니다.
저자
비즈니스 코치, Ltd.
마케팅 본부 홍보 사무소
MBO-S
목표 및 자제에 의한 관리를위한 약어. 일반적으로 말하면, MBO는 종종 유일한 사람이라고 불립니다. 그러나 비즈니스 코치는 S (자제)를 결합하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.
MBO는 우수한 회원 모두가 동의하는 목표를 명확하게 정의하는 것을 의미하지만, MBO-S와 관련하여 목표에 대한 합의뿐만 아니라 개인의 요구를 강화하고 개인의 "강점"을 통해 "고유 한 동기"를 강화하는 관리를 의미합니다.
조직의 요구와 개인의 요구를 부여하는 동시에 상사와 회원 간의 지속적인 대화로 도출 된 목표 및 행동 계획 (행동 계획)은 회원에게 적합합니다"고유 동기 부여로 조직 성과에 대한 기여"6648_6671