인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "인적 자본 관리"
인적 자원 및 조직 개발을 개발할 때 명심해야 할 키워드
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인적 자원 개발/조직 개발 용어
비즈니스 코치는 인적 자원 개발 및 조직 개발과 관련된 기술 용어를 설명합니다
저자
Business Coach, Ltd
마케팅 본부 홍보 사무소
인적 자본 온라인 카지노 사이트
빠른 환경 변화에 대응하고 조직이 중기에서 장기적으로 성장하는 데 도움을주기 위해, 이전에 각 직원의 개성을 존중하고 장기적으로 "사람"에 대한 투자를하는 중요한 자산 중 하나로 여겨졌던 "관리자" "관리자"
인적 자본 온라인 카지노 사이트를 실현하기 위해, 상장 회사는 ISO30414 (ISO)가 설립 한 인적 자본 온라인 카지노 사이트 표준에 따라 11 개 항목에 대한 정보를 공개해야합니다
[ISO (ISO30414)에 의해 지정된 11 개 항목
1 준수 및 윤리
2 비용
3 다양성
4 지도
5 조직 문화
6 조직 건강, 안전 및 복지
7 생산력
8 채용, 양도, 떠나
9 기술과 능력
10 승계 계획
11 인력 가용성
일본에서는 공개가 바람직한 국가로 19 개의 항목이 ISO30414보다 더 많이 배치됩니다
[국가가 공개하기에 바람직한 19 개 항목 (출처 : Nikkei Shimbun)
1 지도
2 육성
3 기술/온라인 카지노 사이트
4 약혼
5 신병 모집
6 유지
7 계승
8 다양성
9 비차별
10 육아 휴가
11 심리적 경향
12 신체적 경향
13 안전
14 노동 관행
15 아동 노동/강제 노동
16 임금 공정성
17 이익
18 노조와의 관계
19 준수/윤리
또한, 우리는 지금까지 주류였던 인적 자원 관리에서 인적 자본 관리로 전환함에 따라 "대화"및 Business Coach, Ltd
우리는 "조직 내에서 고품질 대화"를 홍보한다고 생각합니다
・ 인적 자원 전략 및 비즈니스 전략
・ 경영진 및 감독 인 직원
・ 이해 관계자와의 가치 창출에 대한 공유 및 대화
・ 개인 자율성, 활성화
・ 선택 및 선택된 관계