인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "인적 자본 관리"
인적 자원 및 조직 개발을 개발할 때 명심해야 할 키워드
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인적 자원 개발/조직 개발 용어
비즈니스 코치는 인적 자원 개발 및 조직 개발과 관련된 기술 용어를 설명합니다.
저자
Business Coach, Ltd.
마케팅 본부 홍보 사무소
인적 자본 온라인 카지노 사이트
빠른 환경 변화에 대응하고 조직이 중기에서 장기적으로 성장하는 데 도움을주기 위해, 이전에 각 직원의 개성을 존중하고 장기적으로 "사람"에 대한 투자를하는 중요한 자산 중 하나로 여겨졌던 "관리자" "관리자".
인적 자본 온라인 카지노 사이트를 실현하기 위해, 상장 회사는 ISO30414 (ISO)가 설립 한 인적 자본 온라인 카지노 사이트 표준에 따라 11 개 항목에 대한 정보를 공개해야합니다.
[ISO (ISO30414)에 의해 지정된 11 개 항목
1. 준수 및 윤리
2. 비용
3. 다양성
4. 지도
5. 조직 문화
6. 조직 건강, 안전 및 복지
7. 생산력
8. 채용, 양도, 떠나
9. 기술과 능력
10. 승계 계획
11. 인력 가용성
일본에서는 공개가 바람직한 국가로 19 개의 항목이 ISO30414보다 더 많이 배치됩니다.
[국가가 공개하기에 바람직한 19 개 항목 (출처 : Nikkei Shimbun)
1. 지도
2. 육성
3. 기술/온라인 카지노 사이트
4. 약혼
5. 신병 모집
6. 유지
7. 계승
8. 다양성
9. 비차별
10. 육아 휴가
11. 심리적 경향
12. 신체적 경향
13. 안전
14. 노동 관행
15. 아동 노동/강제 노동
16. 임금 공정성
17. 이익
18. 노조와의 관계
19. 준수/윤리
또한, 우리는 지금까지 주류였던 인적 자원 관리에서 인적 자본 관리로 전환함에 따라 "대화"및 Business Coach, Ltd.
우리는 "조직 내에서 고품질 대화"를 홍보한다고 생각합니다.
・ 인적 자원 전략 및 비즈니스 전략
・ 경영진 및 감독 인 직원
・ 이해 관계자와의 가치 창출에 대한 공유 및 대화
・ 개인 자율성, 활성화
・ 선택 및 선택된 관계