[HR] Sakata Jiro
Sakata Jiro
Business Coach Co., Ltd. 파트너 1on1 교육 강사
Business Coach, Ltd. 파트너 인사 컨설턴트
BCS 인증 평가자 교육 촉진자
HRM J 사무실 담당자
국가 자격 경력 컨설턴트
오사카 상공 회의소 및 산업 정신 건강 인증 유형 I
학업/직장 역사
1989 년 Ando Electric Co., Ltd., 인사 부서에 할당. 그런 다음 채용, 급여 계산, 인적 자원 카지노 게임 및 자회사를 시작하는 등 모든 인적 자원 업무를 수행했습니다. 2002 년, 일반 업무 및 인사 부서의 인사 그룹의 책임자 인 그는 부서 관리와 자발적인 퇴직 및 양도와 같은 인력 구조를 개혁하는 작업을 수행했습니다.
2004 년 Ando Electric Co., Ltd.의 판매이 이전으로 인해 그는 Yokogawa Electric Co., Ltd.로 이적하여 인사 카지노 게임 부서의 책임자가되었습니다. 그는 차세대 리더십 카지노 게임 프로그램, 글로벌 인적 자원 카지노 게임 프로그램을 계획하고 구현하고 일자리를 바꾸는 직원을위한 경력을 지원하는 데 참여했습니다.
2011 년 인적 자원 및 교육 컨설턴트로서 독립적으로. 그는 주로 조직과 사람들에 대한 훈련을받는 연간 약 150 ~ 180 번을 말합니다.
2004 년 Ando Electric Co., Ltd.의 판매이 이전으로 인해 그는 Yokogawa Electric Co., Ltd.로 이적하여 인사 카지노 게임 부서의 책임자가되었습니다. 그는 차세대 리더십 카지노 게임 프로그램, 글로벌 인적 자원 카지노 게임 프로그램을 계획하고 구현하고 일자리를 바꾸는 직원을위한 경력을 지원하는 데 참여했습니다.
2011 년 인적 자원 및 교육 컨설턴트로서 독립적으로. 그는 주로 조직과 사람들에 대한 훈련을받는 연간 약 150 ~ 180 번을 말합니다.
업적
[주요 훈련 테마]
인적 자원 평가자 교육, 목표 관리 교육, 수업 별 교육 (관리 교육, 감독 교육, 중간 수준의 직원 교육 등), OJT 교육, 인터뷰 기술 교육 등
[평가자 교육 결과 (예)
2013 년부터 현재까지, "관리자 교육"은 매년 전기 계열 기술 거래 회사에서 수행되었습니다. 커리큘럼은 매년 다양한 관리자 (일정 과제, 종속 개발 등), 목표 관리 및 인사 평가에 중점을 둔 기술을 포함하여 만들어졌으며 강사를 담당했습니다.
인적 자원 평가자 교육, 목표 관리 교육, 수업 별 교육 (관리 교육, 감독 교육, 중간 수준의 직원 교육 등), OJT 교육, 인터뷰 기술 교육 등
[평가자 교육 결과 (예)
2013 년부터 현재까지, "관리자 교육"은 매년 전기 계열 기술 거래 회사에서 수행되었습니다. 커리큘럼은 매년 다양한 관리자 (일정 과제, 종속 개발 등), 목표 관리 및 인사 평가에 중점을 둔 기술을 포함하여 만들어졌으며 강사를 담당했습니다.