Iwaka Kazuhiko

Iwahana Kazuhiko


Business Coach Co., Ltd. 파트너 1on1 교육 강사
Heherut Co., Ltd. 대표 이사
Galup 인증 강도 코치
U 이론 관계 조절 실무자
국제 코칭 연맹 (ICF) 인증 프로그램 GCI_101, 102, 103 완료

학업/직장 역사

새 졸업생으로서 그는 Ltd., Ltd.에 합류했습니다. 그는 주로 HR 필드를 경험했습니다. Recruit의 관리 스타일, 인적 자원 관리 및 실제 경험을 통해 HR 분야의 계획 작업에 대해 알아보십시오. 2001 년에 Ltd., Ltd., Ltd.에 10 년간의 비즈니스 관리 및 비즈니스 관리에 대한 경험을 쌓았으며 마침내 4 년 동안 인사 부서의 책임자로 일하면서 10 년 만에 최초의 인적 자원 시스템 개혁 및 홍보를 구현했습니다. 2016 년에 상장 된 IT 회사로 변경되었습니다. 임원으로서 그는 주로 기업 계획 및 인력 최고 직책의 역할을 수행합니다.
지금까지 얻은 비즈니스 관리 및 인적 자원 지식으로 많은 회사가 Hoplat Co., Ltd.를 설립했습니다. 2020 년에 우리는 강점에 중점을 둔 교육 및 코칭 사업을 시작했습니다. 우리는 자신의 능력뿐만 아니라 "정신적 성장"을 통해 "희망"을 가진 작업 스타일로 개인과 조직을 지원할 수있는 회사가되는 것을 목표로하며 조직이 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

업적

우리는 1ON1 교육, 관리 교육, 리더 교육, 평가자 교육, 코칭 교육, 경력 교육 등을 포함하여 광범위한 경험이 있습니다. 고객 문제를 기반으로 계획 단계에서 구현까지 포괄적 인 서비스를 제공합니다. 우리는 비즈니스 소유자에서 고등학생에 이르기까지 약 200 명을 가진 개별 코칭 기록을 가지고 있습니다.

서적, 논문, 기부금

  • 해당되지 않음

관련 정보관련 정보

컬럼

인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "MBO-S"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "G-PDCA"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "아이젠 하워 매트릭스"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "피드백 (피드 포워드)"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "괴롭힘"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "G-PDCA"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "아이젠 하워 매트릭스"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "추종자"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "1on1 회의"

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인적 자원 개발/조직 개발 용어 : "VUCA"

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