에볼루션 카지노의 조치가 바뀔 것입니다! EQ 코칭 프로그램
'EQ' '

이벤트 날짜

참여 수수료 (1 인당)

무료
*같은 업계의 다른 회사의 응용 프로그램, 단독 소유주 및 개인은 받아 들여지지 않을 것입니다

요약

현재 조직의 머리를보고
・ 섹션 에볼루션 카지노 이후로 내가 일하는 방식은 크게 변하지 않았습니다
・ 비즈니스 진도 또는 성장 없음
・ 훈련 섹션 에볼루션 카지노에서 작업하지 않는 것 같습니다
등.

"조직이 관리자로부터 기대하는 역할"과 "관리자가 관리자로부터 기대하는 역할"사이에 인식은 거의 없지만, 관리자가 알고있는 것 "사이에는 많은 회사의 우려 사항에 대해 들었습니다.

이 요소 중 하나는 "섹션 관리자에서 부서 관리자로 갈 때 변경 될 예상되는 역할과 행동이 변경 될 것이라는 점을 이해하고 있지만, 실제로 이것을 구현하려는 방법에 대해 자기 이미지 없이도 여전히 일을하고 있습니다."
이것은 일반적으로``Grand Section Chief (= 에볼루션 카지노의 능력이 될 수없는 에볼루션 카지노)라고합니다. ''
또 다른 요인은 고위 에볼루션 카지노가 상담하는 사람들의 수가 급격히 감소하여 상담 가능성이 급격히 감소하고 피드백을 받고 내성을 심화시키는 데 제한이 있다는 것입니다.

당신이해야 할 일은 "풀릴 수있는 기회를 제공하는 것"입니다.
에볼루션 카지노의 위치에 올라가는 학습을 놓치고, 경영의 관점에서 미래에 대해 생각하고, 에볼루션 카지노로서 기능하는 데 필요한 혁신적 문제에 대해 생각하면 에볼루션 카지노와 에볼루션 카지노 사이의 장벽을 극복 할 수 없습니다.
(※) Anraan : 이전 경험, 기술 및 지식을 포기하고 새로운 것을 배우십시오.

그리고 "코칭"이 사용하고자하는 기회를 만들기 위해 사용하고 싶은 것입니다.
우리는 우리의 솔루션을 사용하여 감독이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 방법을 설명 할 것입니다. 와서 참여하십시오.

프로그램

• 내용

  1. 에볼루션 카지노의 능력 개발을 지원하는 메커니즘에 대해 생각
  2. 역할, 필수 조치 및 EQ 사용 간의 관계
  3. 솔루션 소개
  4. 시험 복용에 관한 정보
  Q & A

  *프로그램 내용은 통지없이 변경 될 수 있습니다.
  이것에 대해주의하십시오.