젊은이들로부터 훈련에 이르기까지 카지노 사이트 추천에 대응하는 능력을 얻는 방법
~ 청소년은 자기 인식을 반영하고 업데이트하여 성장할 수 있습니다 ~

이벤트 날짜

참여 수수료 (1 인당)

무료
*같은 업계의 다른 회사의 응용 프로그램, 단독 소유주 및 개인은 받아 들여지지 않을 것입니다

[참여 요청]
발언 할 수있는이 상황에 참여하십시오.

요약

・ 내부 커뮤니케이션 기회를 잘 활용할 수 없음
・ 1on1 등. 상사의 인터뷰 카지노 사이트 추천을 향상 시켰지만 회원들은 아직 가속화 된 성장을 달성하지 못했습니다
・ 회원 참여/탄력성 향상에 어려움이 있습니다
・ 멤버가 경력 소유권을 시연하기를 원합니다

이런 종류의 걱정과 생각은 모든 회사에 존재합니다.
빠르게 카지노 사이트 추천하는 시대에서 살아남는 조직을 만들 때 핵심은 리더와 관리자의 기술을 향상시키는 것입니다. 우리는 젊은이들을 개발하는 데 중요하지만 시대의 카지노 사이트 추천와 일치하는 반응은 낮아지는 경향이 있습니다.

세대 나 위치에 관계없이, 우리는 시대에 맞춰진 유연한 개발 공간을 만들고 조직의 모든 조직을 객관적으로보고 자신의 상황을보고, 자기 인식을 업데이트하고, 필요한 경로에서 움직일 때 조직의 모든 조직을 지원해야합니다. 서적세미나에서는 어린 나이부터 계속 활동할 재능있는 사람들을 개발하기 위해 카지노 사이트 추천에 대응하는 능력을 얻는 방법에 대한 구체적인 예를 제공 할 것입니다.

"변경 응답 능력 변경"이란 다양한 상황과 어려움에 유연하게 대응할 수있는 "탄력성 능력"을 얻는 것을 의미합니다.우리는 이러한 탄력성을 얻는 데 필요한 "자기 이해"를 신중하게 설명 할 것이므로 와서 참여하십시오.

프로그램

• 내용

  1on1이 침투 할 때 눈에 띄는 벽
  탄력성과 내성의 관계
  체험 학습주기를 효과적으로 가로 지르기 위해 반영하는 카지노 사이트 추천
  프로그램 예제 (소개)