이벤트 날짜

참여 수수료 (1 인당)

무료
*같은 업계의 다른 회사의 응용 프로그램, 단독 소유주 및 개인은 받아 들여지지 않을 것입니다

[참여 요청]
발언 할 수있는 경우에 참여하십시오.
같은 산업의 다른 회사의 응용 프로그램, 단독 소유주 및 개인은 받아 들여지지 않습니다.

요약

인적 자본 관리에 대한 아이디어가 널리 퍼져 있고 환경이 빠르게 변화하고 있기 때문에
"미래에 대한 시선을 가진 비즈니스 전략"우리는 인사 전략을 연결하기 위해 함께 협력 해야하는 상황에 처해 있습니다."

이와 함께, 사람과 조직을 어떻게 변화시켜야하는지, 그리고 조직을 활성화하기 위해 어떤 조직 카지노 게임 종류이 필요한지 생각할 시간이 없습니다.

이 맥락에서 많은 회사가 다음과 같은 우려에 직면 해 있습니다.

・ 제안 된 측정이 조직 카지노 게임 종류 측면에서 어떻게 기능하는지 명확하지 않습니다
・ 각 정책은 독립적이며 정책의 연결을 통해 시너지 효과를 성공적으로 생성 할 수 없습니다
・ 새로운 조치를 고려하고 싶지만 효과적으로 조립하는 방법이나 그들이 함께 일 해야하는 부서를 어떻게 조립하는지 명확하지 않습니다
・ 회사의 "조직 개발"에 필요한 것은 단어에 완전히 적용되지 않았습니다

이 세미나는 "조직 개발"을 소개합니다관계에 초점을 맞추고 있습니다조직 카지노 게임 종류의 본질 ~조직에 필요한 현재 문제의 구체적인 예를 기반으로
그것에 대해 생각그렇게하겠습니다.

이 기회를 활용하여 현재 상황을 되돌아보고 미래에 취할 방법을 찾으십시오.

프로그램

• 내용

  ・ 조직 카지노 게임 종류이란 무엇입니까? (개념적 배열)
  ・ "정책"과 "조직 개발"사이의 연결
  ・ 문제 고려
  ・ 워크숍 프로그램 사례 소개
  (팀 활력 부호 평가 및 워크숍 프로그램 사례 연구)