더킹 카지노 코치 교육 과정 기본 코스
(Nikkei Business School X Business Coach, Ltd. Presents)

이벤트 날짜

참여 수수료 (1 인당)

38,500 엔 (세금 포함)

요약

더킹 카지노 코칭은 더킹 카지노 목표와 개인적 성장을 가속화하기위한 코칭으로 정의되며, 사람과 조직이 행동을 변화시키는 데 도움이되는 코칭을 말합니다.

원격 작업의 설립과 집에서 일하는 일과 온라인 회의의 일상 생활은 더킹 카지노 환경에서 관리 및 커뮤니케이션이 수행되는 방식의 주요 변화를 가져오고 있습니다. 직원의 물리적 거리가 캐주얼 채팅을하기가 점점 더 어려워지면서 대화를 장려하는 방법을 변화시켜야합니다. 더킹 카지노 코칭은 더킹 카지노에서 일대일 회의 소개를 포함하여 양방향 대화 장소를 사용하는 데 효과적입니다.

이러한 혜택은 주로 세계 최고의 기업과 빠르게 성장하는 회사에 의해 입증되며, 더킹 카지노 코칭은 전 세계적으로 점점 채택됩니다.

이 과정은 기본 더킹 카지노 코칭 기술, 일대일 방법, 간단한 연습에 이르기까지 소형 2 일 프로그램으로 제공됩니다.우리는 자신의 작업에서 코칭을 사용하기 위해 기본 지식을 배우고 자하는 사람들과 조직 내에서 더킹 카지노 코칭을 소개하는 것을 고려하는 사람들을 포함하여 많은 사람들이 참여하기를 기대합니다!


[Day1] 2025 년 9 월 10 일 수요일, 9 : 30-12 : 30
[Day2] 2025 년 9 월 17 일 수요일, 9 : 30-12 : 30

<학생들의 목소리>
◎ 많은 것에 대해 많은 것을 배웠지 만, 특히 배운 7 세트 질문은 도움이되었으므로 사용하고 싶습니다. 그것 (최고/의장 클래스)

◎ 다른 사람과의 사회적 관계 나 자신의 경험에 관계없이 대화 기술과 방법을 통해 문제를 인식하고 해결할 수있는 방법이 있다는 것을 깨달았습니다. 그러나 코칭 경험으로서 다재다능한 것이 아니라 처음으로이를 활용할 기초를 만드는 것이 잘 알려져있었습니다. 화학 (일반)

◎ 직장에서 주니어 개발을 지원하기 때문에 질문을하는 방식이 유용 할 것이라고 생각했습니다. 또한 내 자신의 목표와 행동을 설정할 때 질문에서 가르친 항목을 스스로에게 물어줌으로써 새로운 관점과 아이디어를 얻을 수있을 것이라고 생각했습니다. 이번 달을 되돌아보고 다음 달 목표를 설정하려고 노력하고 싶습니다. 거래 회사 (최고/회장 클래스)

◎ 코칭 롤 플레잉을 통해 많은 통찰력을 얻었습니다. 서비스 (Director Class)

◎ 우리는 1on1을 실행 중이지만 테마를 설정하거나 제대로 질문 할 수 없었기 때문에이 교육을 사용하고 싶습니다. 나는 질문을 할 능력이 부족하다고 느꼈으므로 원래 질문 컬렉션을 만들어 구현할 것입니다. It (섹션 관리자 클래스)

◎ 코스는 회사 내에서 1-1의 예를 기반으로했지만 사내뿐만 아니라 회사 외부 고객과의 대화에서도 유용하다는 것을 알았습니다. It (관리)

◎ 코칭에 관한 책을 읽은 후에도, 우리는 내가 실제로 느끼지 못한 것들에 대한 이해하기 쉬운 설명과 연습을 받았습니다. "어떻게해야합니까?" It (섹션 관리자 클래스)

◎ 나는 평범한 일대일 경험을 가진 상대방으로부터 자발적인 의견을 얻기 위해 고군분투하고 있었지만 이번에는 특정 일대일 흐름과 질문의 레퍼토리를 배웠기 때문에 실습을하고 싶다고 생각했습니다. It (섹션 관리자 클래스)

프로그램

• ◆ Day1

  1. 더킹 카지노 성장을 가속화하고 지원하는 더킹 카지노 코칭
  (1) 더킹 카지노 코칭 고객을 둘러싼 주요 환경 변화
  (2) 인적 자본 관리 시대의 생산성을 가속화하기위한 더킹 카지노 코칭
  (3) 더킹 카지노 코칭 시장 규모
  (4) Google Inc.가 더킹 카지노 코칭을 소개하는 이유
  (5) 더킹 카지노 코칭의 목적 및 접근
  (6) 코칭 데모
  
  2. 더킹 카지노 코칭을 지원하는 중요한 개념
  (1) 더킹 카지노 성장을 가속화하는 3 점
  a) 사고의 틀을 제거하십시오 (고정 관념과 성공적인 경험을 제쳐두고)
  　　b) 조직 성공주기 모델 (관계 품질)
  　　c) 리더십 증진/자기 교체의 중요성

  3. 기본 더킹 카지노 코칭 기술
  (1) 관찰 (다른 사람에 따라 참여하는 방식 변경)
  (2) 듣기 (진정한 의미/단어가 아닌 다른 징후를 통해 참조)
  (3) 승인 (다른 당사자에게 전달되는 승인 방법)
  
  4. 랩 업 (반나절 검토 (1 일))

• ◆ day2

  1. 기본 더킹 카지노 코칭 기술 (1 일부터 계속)
  (1) 질문 기본 사항 (청크 업 및 청크 다운 등)
  (2) NG 질문의 예
  (3) 질문 적용 (관점을 바꾸는 질문 등)
  
  2. 더킹 카지노 코칭 실습
  (1) 더킹 카지노 코칭 단계
  (2) 각 단계에 대한 질문의 예
  (3) 역할극 및 상호 피드백
  (4) 코칭 중 체크 포인트

  3. 반사 및 실시간 피드백을 빠르게 생성
  (1) 매일 반성 연습 (이중 질문)
  (2) 반사의 중요성
  
  4. 주목할만한 질문과 질문
  
  5. 랩 업 (반나절 검토 (2 일))