카지노 게임 키워드는 "소개 전력"입니다
```````각 카지노 게임 인식과 행동의 변화에 ​​대응할 수있는 조직을 만들기 위해 검토 해야하는 내성의 방법은 무엇입니까? '

이벤트 날짜

요약

"신뢰 관계 구축"
"자율 직원의 이니셔티브"
"직원 경력 교육"

이 시대의 급격한 변화와 직장 및 카지노 게임 다각화로 인해 경영 방법의 변화가 필요합니다. 위의 문제를 우려 중 하나로 가진 많은 회사가 있습니다.

이러한 문제를 해결하려면 각 직원이 단순히 조치를 이행하는 대신 인식과 행동을 바꾸는 것이 아니라 인식과 행동을 바꾸는 것이 인식과 행동을 바꾸는 열쇠는 "내성 (내성)"입니다.

사물을 인식하는 방법 이해
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당신이 자신에게주의를 기울이지 않는다는 것을 깨닫습니다
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자신에 대한 이해를 심화시키기 위해 구조
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원하는 결과를 얻을 수있는 방법에 대해 생각하고 시도하십시오

이러한 방식으로 내성적 과정을 따르면 위의 문제를 해결하고 변경에 응답 할 수있는 개인 또는 조직으로 성장할 수 있습니다.
"신뢰의 관계 구축"⇒ 자신 안에서 생각할 수있는 것을 발견하고 노력으로 나아가십시오
"자율적 인 직원 개발"⇒ 더 많은 사람들이 자신의 학습을 알게되고 스스로 변화를 시도 할 것입니다
"커리어 교육"⇒ 당신의 동기와 경력 문제에 대해 알게 되세요

이 세미나는 각 직원의 의식과 행동의 변화를 장려하기위한 노력에 대한 힌트로 "내성에 관해 무엇을 해야하는지"의 메커니즘과 핵심 요점을 소개합니다.

실제로 구현 된 회사의 프로그램의 예를 소개 할 예정이므로 회사의 노력을 고려할 때이를 참조로 사용하시기 바랍니다.

프로그램

• 내용

  ・ introspection
  ・ 반영 및 키 포인트
  ・ introspection을 늘리는 동안 해결해야 할 테마의 예