Yoshida Yuji
Yoshida Yuji
Business Coach Co., Ltd. 파트너 1on1 교육 강사
BCS 인증 전문 비즈니스 코치
일본 조직 개혁 연구소 대표
교육/업무 이력
1981 년, 그는 Nishimatsu Construction Co., Ltd.에 입사했으며 40 년 동안 일본 전역의 주요 건물 건설에 참여해 왔으며 3,000 명 이상의 근로자 및 직원을 현장 우리 카지노 및 현장 우리 카지노로 담당했습니다. 공연장의 현재 책임자로서, 그는 성공으로가는 길을 꾸준히 항해하고 있었지만, 부하 직원의 교수법에서 실수를 한 후 장면은 막대한 손실로 끝났습니다. 이로 인해 그는 최
비록 그가 절망에 압도되었지만, 비즈니스 코칭을 계속함으로써 그는 실패한 "부하 직원을위한 교수법"에 직면 할 수 있었고, 다른 사람들을 사용하는 경영진을 연구하기 시작했습니다. 2020 년 일본 조직 개혁 연구소에서 설립되었습니다. 그는 현재 비즈니스 리더를위한 경영 교육 강사와 목표 달성을 돕기 위해 경영진 코치로 일하고 있습니다.
비록 그가 절망에 압도되었지만, 비즈니스 코칭을 계속함으로써 그는 실패한 "부하 직원을위한 교수법"에 직면 할 수 있었고, 다른 사람들을 사용하는 경영진을 연구하기 시작했습니다. 2020 년 일본 조직 개혁 연구소에서 설립되었습니다. 그는 현재 비즈니스 리더를위한 경영 교육 강사와 목표 달성을 돕기 위해 경영진 코치로 일하고 있습니다.
업적
업무 스타일 개혁 및 생산성 개선의 목적으로, 경영 세미나는 도쿄 상공 회의소 및 기타 상공 회의소 및 기타 상공 회의소에서 개최됩니다. 건설 및 제조 산업을위한 전국 / 관리 및 리더십 교육, 소개 1-1-1 회의, 비즈니스 리더를위한 사고 예방 / 코치 (100 명).
[기타 자격 등]
일류 건축가
[Vision]
정직하게 이야기하고 열심히 일할 수있는 회사로 일본 회사를 만들려면
[기타 자격 등]
일류 건축가
[Vision]
정직하게 이야기하고 열심히 일할 수있는 회사로 일본 회사를 만들려면
서적, 논문, 공헌
- "부하 직원을 꾸짖는 진짜 방법"Asuka Publishing
- Nihon Keizai Shimbun의 "원격 시대의 교육 기술"(인터뷰 기사)
- 대통령이 출판 한 기사 : 원격으로 의사 소통 할 수없는 부하 직원들을 제대로 돌보고 움직이기위한 7 단계
- 현대 부하 직원이 당신에게 빨리 동기를 부여하게하는 "꾸짖을 수있는 좋은 방법"에 대한 최신 팁
- 월간 인적 자원 관리 시리즈 : 원격 작업을 통해 부하 직원에게 동기를 부여하는 6 포인트
- 'Reiwa 시대에서 사람들을 홍보하고 물리 치는 방법, 아무도 모르는 방법, 그리고 그들을 꾸짖는 방법 (당신이 그들을 꾸짖 으면 소원이 실현 될 수있는 단어 스위치)'Kindle 버전