Dai-ichi 생명 보험에 합류하여 Koto Branch 및 Sendai General Branch 회장으로 재직했으며 본사의 교육 부서 책임자로 4 만 명을위한 교육 시스템을 개혁하기 시작했습니다. 우리는 경영진을위한 학습, 리더십 및 영업 교육을 개선하는 것을 목표로합니다. 그는 회사에 코칭을 소개하고 인적 자원 개발에서 훌륭한 결과를 얻었으며 교육 및 훈련 강사로서 유명한 교육 부서의 책임자로 일했습니다.

2007 년부터 그는 Dai-ichi Life Vietnam의 부사장에게 배정되었습니다.
베트남 최초의 일본 생명 보험 회사로서 시행 착오 였지만 경영진을 성공적으로 현지화하여 업계 순위를 4 위로 향상 시켰습니다.
일본으로 돌아온 후, 그는 회사의 에이전트 부서를 대행사 부서의 제왕 카지노 및 총괄 제왕 카지노로서 성장 사업으로 개발할 것입니다.
현재, 그는 ANA Group의 취급 비즈니스 파트너 회사의 사장으로 항공 사업에 참여하고 있으며 20 년 동안 코칭 경험을 사용하여 수많은 회사의 수석 코치, 인적 자원 교육 강사 및 대학 강사가되었습니다.

Dai-ichi Life의 지부 회장으로서 그는 인적 자원 개발에서 성공을 거두었으며 수많은 관리 상을 수상했습니다.

교육부 책임자로서 그는 개발 개혁 및 인적 자원 개발 결과를 달성했으며, 1 년에 250 회 5,500 명을위한 교육을 계획했으며, 강사로 일하고 있습니다.
또한, 그는 자신의 경험과 관계를 사용하여 Dai-ichi Life Vietnam의 부사장으로 업계 순위를 향상시켜 아시아에서의 사업 개발을 코치했습니다.

현재, 그는 "경영진"이자 코치 관리자 및 기타 리더이며 자신의 자아를 변화시키고 팀 결과를 추구 할 수있게되었습니다.
인간적 성격, 풍부한 경험 및 기술은 "차세대 리더를위한 훈련", "코칭 교육", "노하우 지식 교육"및 "영업 기술 교육"을 포함하여 모든 종류의 교육 및 훈련을 계획하고 구현하는 데 효과적입니다.

비전 : 세계 리더십을 향상시키고 다른 사람에게 기여

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