[HR] Takase Takeo

Takase Takeo


Business Coach, Ltd. 파트너 인사 컨설턴트
CMC Business Consulting Co., Ltd. Advisor

교육/업무 이력

1984 Hosei University의 경영학부를 졸업했습니다
같은 해 Sunwave Industries Co., Ltd. (현재 lixil)에 합류했습니다. 그는 경로 영업 담당자로서 대행사를 관리 할 책임이 있습니다.

1989 년 BDO Consulting Co., Ltd.에 합류했습니다.
현재 그는 BDO 인적 자원 연구소, Inc. 및 BDO Advisory Inc.의 CEO입니다.
기업의 성장을 지원하는 "사람과 조직"을 자극하는 관리 시스템 구축에 종사했습니다. 관리 목표
"작업"을 기반으로 평가 시스템, 임금 시스템, 인적 자원 개발, 조직 개발 등의 구조 조정
지원 제공. 상장 회사의 관리 교육도 제공됩니다.

업적

주요 책임 영역
● 인사 시스템 구성 지원 (평가 시스템, 역할 등급 시스템, 임금 시스템 등)
● 평가자 교육 및 관리 교육과 같은 인적 자원 개발 및 조직 개발 지원
● IPO 검토에서 중요한 점인 내부 제어 시스템 및 메커니즘 생성을위한 조직 개발, 노동 및 인적 자원 개발 지원

서적, 논문, 공헌

  • 해당되지 않음

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컬럼

[인적 자본 투자 (임시 판)] 편집

"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까?

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol.03] 장 04. 자신의 조직의 노력만으로도 "필수 리더"를 생산할 수 있습니까? ②

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다." 이 관리자를 위해 투자해야합니다 ...

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[인적 자본 투자 (Director) Vol.03] 제 03 장.

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컬럼

[인적 자본 투자 (Chapter Edition) Vol.03] 제 02 장. 부서 더킹 카지노의 능력 요구 사항 정의 및 직원이 적절합니까?

"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다." 이 관리자를 위해 투자해야합니다 ...

[Human Capital Investment (Director) Vol.03] 01 장. 더킹 카지노의 역할을 수행하는 더킹 카지노의 현재 상황은 무엇입니까?

"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다." 이 관리자를 위해 투자해야합니다 ...

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol.02] 제 03 장. 현재 관리자는 자신의 조직의 노력에 의해서만 "관리자의 아이디어"에 더 가까워 질 것인가?

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "Human Capital Investment (Central Director)"의 첫 번째 부분에서, 우리는 "관리자가 기능하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않을 것"이라는 주제에 중점을 둡니다 ...

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol.02] CHAPTER 02. 조직에 더킹 카지노가되는 것은 어떤 영향을 미칩니 까?

"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "인적 자본 투자 (Center Edition)"의 첫 번째 부분에서 "관리자가 기능하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않을 것"이라는 주제에 중점을 둘 것입니다.

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol.02] 장 01. 더킹 카지노의 업무는 실제로 더킹 카지노가해야합니까?

"Director"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "Human Capital Investment (Central Director)"의 첫 번째 부분에서, 우리는 "관리자가 기능하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않을 것"이라는 주제에 중점을 둡니다 ...