Mizukami Masato
Mizukami Masato
Business Coach Co., Ltd. 파트너 1on1 교육 강사
리더십 코치
US CTI Certified Professional Coach (CPCC)
미국 DDI의 인증 촉진자
학업/직장 역사
1984 년 Rengo Co., Ltd.에 합류했습니다. 인사 부서의 다양한 분야에서 근무한 후 1995 년 미국 계열사의 해외 연수생으로 주둔했습니다. 미국 기업의 인적 자원 관리에 대해 배우고 기업 문화와 경력에 대한 개인의 태도의 차이에 대해 배우십시오.
1998 년 Ericsson Japan에 합류하여 2002 년 인사 부서장이되었습니다. 인사 비즈니스 파트너로서 우리는 비즈니스 성장을 촉진하기위한 인적 자원 조직 정책을 홍보하기 위해 노력할 것입니다.
2012 년, 그는 Phillips Japan에 인사 및 총무 책임자로 합류했습니다. 그는 현재 전 세계적으로 배치되고있는 문화적 변화 프로그램의 도입을 감독했으며 조직 변화를 촉진하고 구현했습니다.
현재 리더십 코치로서 그는 기업 리더에게 코칭을 제공하고 조직 변화의 고문으로 일하고 있습니다.
1998 년 Ericsson Japan에 합류하여 2002 년 인사 부서장이되었습니다. 인사 비즈니스 파트너로서 우리는 비즈니스 성장을 촉진하기위한 인적 자원 조직 정책을 홍보하기 위해 노력할 것입니다.
2012 년, 그는 Phillips Japan에 인사 및 총무 책임자로 합류했습니다. 그는 현재 전 세계적으로 배치되고있는 문화적 변화 프로그램의 도입을 감독했으며 조직 변화를 촉진하고 구현했습니다.
현재 리더십 코치로서 그는 기업 리더에게 코칭을 제공하고 조직 변화의 고문으로 일하고 있습니다.
업적
・ 그는 일본과 서부 기업에서 35 년 이상 인적 자원 전문가로 근무했으며 4 개 외국 기업의 인적 자원 부서 책임자로 18 년 동안 조직을 이끌었습니다
경험과 업적.
・ 인적 자원 비즈니스 파트너로서, 우리는 글로벌 기업의 조직 및 문화 혁신, 리더십 개발 및 인재 관리 분야에서 결과를 달성했습니다
줘.
・ 서구 기업의 인적 자원, 문화 및 업무 관행 외에도 그는 일본 기업의 조직과 문화에 정통합니다. 고객의 현재 상황에 뿌리를 둔 실제 상담
특수.
・ "코칭"의 하이브리드로 이루어진 촉진은 고객의 잠재력을 극대화하고 광범위한 경험과 실적을 바탕으로 "상담"
온도는 강도입니다.
경험과 업적.
・ 인적 자원 비즈니스 파트너로서, 우리는 글로벌 기업의 조직 및 문화 혁신, 리더십 개발 및 인재 관리 분야에서 결과를 달성했습니다
줘.
・ 서구 기업의 인적 자원, 문화 및 업무 관행 외에도 그는 일본 기업의 조직과 문화에 정통합니다. 고객의 현재 상황에 뿌리를 둔 실제 상담
특수.
・ "코칭"의 하이브리드로 이루어진 촉진은 고객의 잠재력을 극대화하고 광범위한 경험과 실적을 바탕으로 "상담"
온도는 강도입니다.
서적, 논문, 공헌
- 해당되지 않음