Kaji Teruko
Kachi Teruko
Business Coach, Ltd. 파트너 임원 코치
전세계 비즈니스 코치 협회 (WABC, 캐나다 본부)
BA & MA
BCS 인증 전문 비즈니스 코치
Brain Analyst Pro
교육/업무 이력
Japan Airlines Co., Ltd.에 합류 한 후 그는 파리에서 일했습니다. 국제 비즈니스 사무소는 유럽 항공사와의 계약을 협상 할 것입니다. 그는 도쿄 사무실의 카지노 사이트 추천로 일했으며 중동 쿠웨이트에 주둔했습니다. 그는 서비스 교육 부서의 전무 이사이며 전 세계 직원을위한 인적 자원 개발 계획 및 교육에 종사하고 있습니다. 노동부 부서의 새로운 프로젝트 리더로서 그는 회사 전체의 여성의 참여를 촉진하는 데 중점을 둡니다.
Jalplaza Yurakucho 지점 관리자에서 Jalpak Co., Ltd.의 고객 영업 서비스 관리자에 이르기까지 그는 일본 항공 재단 (현재 JAL 재단)의 연구 및 개발 센터의 홍보 책임자 및 최고 연구원으로서 "Earth-Man"을 개발하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
2003 년, 그는 21 세기 직업 재단의 도쿄 사무실의 책임자가되었으며 일본 본사 부서장이되어 일본 항공의 정책 및 현장 분야에서 경험을 사용하여 주요 엔터티 간의 다양성을 촉진하는 데 집중했습니다.
2010 년 독립. 현재 위기 관리위원회의 이사, Meiji University의 서비스 혁신 연구소 연구원, 일본 환대 관리 협회의 고문
거기.
Jalplaza Yurakucho 지점 관리자에서 Jalpak Co., Ltd.의 고객 영업 서비스 관리자에 이르기까지 그는 일본 항공 재단 (현재 JAL 재단)의 연구 및 개발 센터의 홍보 책임자 및 최고 연구원으로서 "Earth-Man"을 개발하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
2003 년, 그는 21 세기 직업 재단의 도쿄 사무실의 책임자가되었으며 일본 본사 부서장이되어 일본 항공의 정책 및 현장 분야에서 경험을 사용하여 주요 엔터티 간의 다양성을 촉진하는 데 집중했습니다.
2010 년 독립. 현재 위기 관리위원회의 이사, Meiji University의 서비스 혁신 연구소 연구원, 일본 환대 관리 협회의 고문
거기.
업적
나는 전 세계의 다양한 최고 리더들과 관련하여 인적 자원을 발굴하고 연마하는 것의 중요성을 깨닫게되었습니다.
그는 환대 관리의 주요 전문가 인 Hattori Katsuto 교수의 직접 학생이되었으며 "HLC Unit : Management Strategic Hospitality Leadership Coaching Unit"를 설립했습니다. 공감의 시대 인 21 세기에, 우리는이 부대를 공유하는 것이 우리 사업의 진화에 기여할 수 있다고 확신했으며, 10 년 동안 호스 피탈 리티 코칭으로서 "HLC 부대 훈련과 일대일 코칭"을 계속 수행했습니다. 우리는 해당 회사의 차세대 임원 개발 범주에서 평가 될 것입니다.
그는 환대 관리의 주요 전문가 인 Hattori Katsuto 교수의 직접 학생이되었으며 "HLC Unit : Management Strategic Hospitality Leadership Coaching Unit"를 설립했습니다. 공감의 시대 인 21 세기에, 우리는이 부대를 공유하는 것이 우리 사업의 진화에 기여할 수 있다고 확신했으며, 10 년 동안 호스 피탈 리티 코칭으로서 "HLC 부대 훈련과 일대일 코칭"을 계속 수행했습니다. 우리는 해당 회사의 차세대 임원 개발 범주에서 평가 될 것입니다.
서적, 논문, 공헌
- "환대와 리더십 사이의 상관 관계에 대한 고려 - 전략과 결과의 관점에서 일과 삶의 균형 -"
- "여성의 프로젝트 참여 촉진에서 볼 수있는 환대에 관한 연구"
- "긍정 행동 프로젝트의 맥락에서의 환대 :"진주 (Shinjyu-ka) ""
- "일과 삶의 균형에서 환대 관리에 대한 고려"
- "사회적 기여 (책임) 수준 조사에서 볼 수있는 환대에 관한 연구"
- "항공 여행의 환대 관리에 대한 고려"
- "항공 여행에서 볼 수있는 차 파티와의 유사성 검사"와 같은 논문.
- Journal of the Japan Industrial Training Association [Industrial Training]에 "여성의 업계 참여를 촉진 할 때 주목해야 할 점".