Harada Manabu

Harada Satoru

Business Coach, Ltd 파트너 임원 코치
Rita LLC 회장

학업/직장 역사


Novo Nordisk Pharma Co, Ltd,Aflac Life Insurance Co, Ltd,Boehringer Ingelheim Co, Ltd와 같은 회사에서, 20 년 동안의 HR 이사 (HRBP 책임자, 인사 담당 부사장)회사의 인적 자원 개발 및 조직 변화를 주도한 실적 사용,2024 년에 Rita LLC 설립

<아카데믹/자격>
1989 Kyoto University Pharmacy 학부 졸업
2004 년 Kwansei Gakuin University, 비즈니스 전략 대학원 MBA 완료
2024 불교 대학교 불교 학부에 등록

<percialty>


이론적 지식을 가진 회사에서 포괄적 인 인간 실제 경험관리 ・카지노 게임 사이트를위한 리더십 개발 및 조직 혁신을 전문으로합니다특히조직의 지속 가능한 성장에 필요한 인적 자원 개발 및 조직 문화에 대한 의견그는 그의 칭호와 훈련으로 명성을 얻었습니다

<주요 클라이언트 결과>

TSE 프라임 상장 회사 (제조, 제약, 금융, 서비스)

글로벌 제약 회사

IT 스타트 업 회사


업적

기업 업무에 대한 광범위한 인적 자원 경험을 사용하여 그는 사람과 조직을 이끄는 지도자들이 직면 한 도전을 코칭하는 것을 전문으로합니다 그의 주요 코칭 고객은 도쿄 증권 거래소 프라임 회사 (제조, 제약, 금융 및 서비스), 외국 제휴 회사 및 IT 스타트 업 회사의 카지노 게임 사이트 및 카지노 게임 사이트입니다
현재 우리는 변화하는 환경에서 리더십을 업그레이드하기위한 리더십 교육을 제공합니다 다양한 회사의 인사 카지노 게임 사이트로서 그는 M & A 이후 리더십 개발, 인재 관리, 조직 문화 변화, 참여 개선 및 변화하는 관리에 대해 일했습니다


서적, 논문, 공헌

  • 응용 프로그램이 아닌

관련 정보관련 정보

열

[인적 자본 투자 (임시 판)] 편집

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까?

열

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol03] CHAPTER 04 자신의 조직의 노력만으로도 "필수 리더"를 생산할 수 있습니까? ②

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다" 이 관리자를 위해 투자해야합니다

열

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol03] CHAPTER 04 자신의 조직의 노력만으로도 "필수 리더"를 생산할 수 있습니까? ①

"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다" 이 관리자를 위해 투자해야합니다

컬럼

[인적 자본 투자 (Director) Vol03] 제 03 장

"Master Manager"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다" 이 관리자를 위해 투자해야합니다

컬럼

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol03] 제 02 장 부서 카지노 게임 사이트의 능력 요구 사항 정의 및 직원이 적절합니까?

"부서 관리자"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다" 이 관리자를 위해 투자해야합니다

열

[Human Capital Investment (Director) Vol03] 01 장 카지노 게임 사이트의 역할을 수행하는 카지노 게임 사이트의 현재 상황은 무엇입니까?

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? 관리자는 관리와 필드의 노드이며 "관리자가 작동하지 않으면 현장 관리 전략 구현은 작동하지 않습니다" 이 관리자를 위해 투자해야합니다

열

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol02] 제 03 장 현재 관리자는 자신의 조직의 노력에 의해서만 "관리자의 아이디어"에 더 가까워 질 것인가?

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "Human Capital Investment (Central Director)"의 첫 번째 부분에서, 우리는 "관리자가 기능하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않을 것"이라는 주제에 중점을 둡니다

열

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol02] CHAPTER 02 조직에 카지노 게임 사이트가되는 것은 어떤 영향을 미칩니 까?

"감독"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "Human Capital Investment (Central Director)"의 첫 번째 부분에서, 우리는 "관리자가 기능하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않을 것"이라는 주제에 중점을 둡니다

열

[Human Capital Investment (Chapter Edition) Vol02] 장 01 카지노 게임 사이트의 업무는 실제로 카지노 게임 사이트가해야합니까?

"Director"직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "Human Capital Investment (Central Director)"의 첫 번째 부분에서, 우리는 "관리자가 기능하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않을 것"이라는 주제에 중점을 둡니다

열

[Human Capital Investment (Director) Vol01] 05 교육 부서 카지노 게임 사이트에 대한 투자의 조직적 이점은 무엇입니까? ②

"Director"의 직책에 적절한 투자를하는 회사는 몇 개입니까? "인적 자본 투자 (Center Edition)"의 첫 번째 부분에서 "관리자가 작동하지 않으면 관리 전략의 구현이 작동하지 않는다"는 주제에 중점을 두어야합니다