1985 년, 그는 Fujisawa Pharmaceutical Co., Ltd. (현재 Astellas Pharmaceutical Co., Ltd.)에 합류하여 영업, 노동 조합, 인력 및 사업 계획을 담당하고 있습니다. 2005 년에 그는 Bayer Medical Co., Ltd.에 인사 및 총무 부서로 입국하여 글로벌 PMI를 홍보했습니다. 그는 2007 년에 Takeda Pharmaceutical에 합류하여 인적 자원의 세계화를 홍보했으며 70 개국에 걸쳐 관할권을 가진 본사 부서의 HR 비즈니스 파트너의 글로벌 HR 비즈니스 파트너와 같은 주요 직책을 맡았습니다. 그는 2018 년 Santen Pharmaceutical에 합류했으며 인사 부서의 임원이자 책임자로 인사 단체의 세계화와 인사 시스템 개혁을 촉진했습니다. 그는 2020 년 Sekisui House에 입사하여 인적 자원 개발 부서의 임원 및 책임자로 직무 기반 인력 시스템 개혁을 시행했습니다. 그는 미국에 3 번 주둔했으며 주로 해외 프로젝트 인 10m & A를 수행했습니다.

2023 년 4 월 HR & B Inc.를 설립하여 인사 컨설턴트 및 경영진으로 일했습니다.

회의로서의 주 : 일본 노동 협의회 53 번째 국가 회의 연구 세션에서 "인재 관리 및 경력 자율성의 공존"

대학 강의 : Chuo University 대학원, 도쿄 기술 연구소, Ritsumeikan University, Kyoto University of Advanced Science Graduate School 등
출판/인터뷰 : "글로벌 인적 자원의 비밀 : 생존을위한 HR-X"는 온라인으로 인적 자본에서 7 번 연속화되었으며 "인적 자원 관리 혁명"(Nikkei BP), 많은 다른 사람들에서 인터뷰했습니다.

강의 : 전략적 인적 자원, 글로벌 인적 자원, 인적 자원 개발, 조직 개발, 경력 자율성, HR 비즈니스 파트너, 복지, 작업 스타일 개혁, 등급 없음, 국경 간 M & A 등에 대한 많은 강의

M & A : Millennium M & A가 스탠포드 MBA 사례 연구에 채택되었습니다

자격 : 일본 심리 자본 협회 (Japan Psychological Capital Association)에 의해 인증 된 일본 PSYCAP 마스터

• 해당되지 않음