유료 세미나
[Face to Face]
````직장 및 온라인 카지노으로 확장을위한 복지에 대한 기본 강의 ''
~ 온라인 카지노 대한 오해를 해결하고 동정 자의 수를 늘리십시오 ~
이벤트 날짜
2025 년 7 월 16 일 수요일, 15 : 00-17 : 30 *응용 프로그램이 종료되었습니다
2025 년 7 월 30 일 수요일, 15 : 00-17 : 30
<참여 혜택>
이 과정에서 배운 이론 (무료/60 분)에 따라 설계된 "웰빙 진단"의 결과에 대한 개별 검토 세션
*코치는 두 명의 강사 중 한 명이 처리합니다
*진단에 참석하는 방법과 과정을 수강 한 후 세션을 예약하는 방법에 대한 정보를 제공합니다
적용 가능한
<사람들에게 권장 :>
• "지금부터"또는 "Again"
• 온라인 카지노 내에서 복지를 홍보하고자하는 모든 직원 및 온라인 카지노 개발 직원에게
• 부하 직원의 지위와 품질에 도전하는 경영 및 팀 리더
효과
✓ 자신의 상태를 포착하는 관점과 "설정"의 첫 단계를 집으로 가져갈 수 있습니다
✓ 온라인 카지노을 구조적으로 포착하고 조직 문제를 시각화 할 관점을 얻을 수 있습니다
참여 수수료 (1 인당)
16,500 엔 (세금 포함)
요약
최근, 개인의 "복지 개선"및 "복지 관리"는 회사의 직원의 건강과 목적을 지원하기위한 조치 중 하나가 관심을 끌고 있지만, 웰빙 자체를 정확하게 이해하지 못하면이를 달성 할 수 없을 것입니다
이 과정에서 조직 개발 관행 및 이론에 정통한 전문가들은 교실 연구와 작업을 통해 신중하고 논리적으로 "복지"를 풀고, 개요를 정리하고 이해를 높일 것입니다
이 과정은 복지에 관심이있는 사람들에게 권장하지만 온라인 카지노이나 팀으로 개발할 때 주변 사람들을 이해하기가 어렵다는 것을 알게됩니다
우리는이 과정이 "복지"에 대한 부드럽고 모호한 느낌을 없애고 조직의 웰빙 정책을 구현할 수있는 기회로 사용하기를 바랍니다
프로그램
-
<concents>
1 소개
(1) 강사 소개
(2) 코스 소개
(3) 오늘의 목적
(4) 빙시 및 자기 소개
2 재 캡처 복지
(1) 복지의 일반적인 이미지를 재검토
(2) 페르마 이론 소개3 온라인 카지노 대한 오해 청산
(1) 행동 경제의 관점에서 온라인 카지노 대한 세 가지 오해
(2) 자기 결정 이론 소개
4 요약
(1) 이론 요약
(2) 전체 검토
*프로그램 내용은 통지없이 변경 될 수 있습니다 이해 해주셔서 감사합니다
이벤트 개요
| 이벤트 날짜 및 시간 | 2025 년 7 월 16 일 수요일 15 : 00-17 : 30 *응용 프로그램이 종료되었습니다 |
|---|---|
| 장소 | [직접 대면] |
| 강사 |
 Tonomura EmiTonomura Emi EFlat Ltd의 대표  Koizumi RyounanKoizumi Reona Meta Mentor Co, Ltd 대표 이사 공인 전문 코치 (PCC), Waseda University MBA, 디스크 인증 평가자, 리더십 서클 프로필 (LCP) 인증 실무자 그의 이전 직업에서 그는 GMO Financial Gate의 목록을 임원이자 기업 계획 사무소의 책임자로 이끌었습니다 그 과정에서 우리는 성장하는 회사에 고유 한 정신 건강 문제에 직면했으며 대화의 중요성을 깨달았습니다 그는 고객에 대한 자신의 경험을 통해 코칭의 가능성을 깨달았고 대인 관계의 길을 갔다 현재 비즈니스 분야에서 코칭을 제공하는 동안 우리는 코치, 카운슬러 및 지지자들을위한 복지 진단을 개발하고 제공하여 대인 관계의 질을 향상시키기위한 노력을 촉진합니다 그것은 회사와 개인이 더 나은 선택을하고 지속 가능한 성장을 달성 할 수있는 환경의 창설을 지원합니다 |
| 참여 수수료 (1 인당) | 16,500 엔 (세금 포함) |
| *취소* | 지불 당일에 취소를 할 수 없습니다 신청자가 참석할 수없는 경우 참석할 담당자가 되십시오 당신이 그 날에 결석해야한다면, 우리는 당신에게 자료를 보내 드리겠습니다 그래서 당신이 지불하지 않았더라도 수업료를 지불하십시오 |
| 후원 | 비즈니스 코치, Ltd |