무료 세미나
집단 훈련에서 벗어나!
'개인 온 카지노를 얻기위한 선택' '
~ 경영진, 차세대 관리자 및 온 카지노 개발하려면 ~
이벤트 날짜
2024 년 6 월 27 일 목요일 10 : 00-11 : 00 *응용 프로그램이 종료되었습니다
적용 가능
인적 자원 부서장, 부서장
참여 수수료 (1 인당)
무료
*같은 업계의 다른 회사의 응용 프로그램, 단독 소유주 및 개인은 받아 들여지지 않습니다
[참여 요청]
발언 할 수있는 경우에 참여하십시오.
요약
"인적 자본 관리"라는 단어는 현재 주목을 받고 있습니다.
정부가 인적 자본의 공개를 더 많이 요청할수록 인적 자원에 투자하는 것이 더 중요하며, Vuca 의이 시대에는 더 중요합니다.
회사의 지속 가능한 성장을 촉진하는 데 필요한 투자로 간주됩니다.
이 투자 이니셔티브의 일환으로 많은 회사들이 경영진과 온 카지노 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
개별 온 카지노가 동행하는 데 관심을 끌고 있습니다.
<예상 이벤트의 예>
1) 균일 한 그룹 훈련의 한계를 느낍니다
⇒ 교육이 구현되고 있지만 결과가 결과와 연결되어 있는지 확실하지 않습니다
2) 승계 계획이 작동하지 않음
⇒ 메커니즘이 아닌 것입니다
3) 최고 행동은 조직 참여의 감소로 이어집니다
위에서 언급했듯이, 이러한 이벤트는 많은 회사들에게 도전이되었습니다.
이 세미나는 발생할 수있는 원인과 문제를 식별하고 문제를 해결합니다.
우리는 효과적인 개인 코칭을 소개하고 싶습니다.
프로그램
-
내용
1) 개별 코칭에 대한 요구 사항, 그룹 교육의 한계에 대한 배경
2) 코칭의 본질은 무엇입니까?
3) 개별 코칭 프로그램의 사례 연구
・ 개별 코칭 구현 사례, 주로 대기업의 경우
4) Q & A
*프로그램 내용은 통지없이 변경 될 수 있습니다. 이해 해주셔서 감사합니다
이벤트 개요
| 이벤트 날짜 및 시간 | 2024 년 6 월 27 일 목요일 10 : 00-11 : 00 *응용 프로그램이 종료되었습니다 |
|---|---|
| 장소 | 온라인은 Zoom을 통해 개최됩니다 |
| 강사 |
 Sato HiroyukiSato Hiroyuki 그는 Japan Britannica Co., Ltd.의 영업 담당자로서 경영진에 관여하며 3,000 명의 영업 직원에게 지침을 제공합니다. |
| 참여 수수료 | 무료 *같은 산업의 다른 회사의 응용 프로그램, 단독 소유주 및 개인은 받아 들여지지 않습니다 [참여 요청] 발언 할 수있는이 주에 참여하십시오. |
| 후원 | Business Coach, Ltd. |