파라오 카지노 코치 교육 과정 자격 획득 코스
(Nikkei Business School X Business Coach, Ltd Presents)
(Business Coach Co, Ltd 인증)

이벤트 날짜

참여 수수료 (1 인당)

363,000 엔 (세금 포함)
*과거에 "기본 코스"를 수강 한 사람들은 330,000 엔의 할인 된 가격 으로이 과정을 수강 할 수 있습니다
자세한 내용은 Nikkei Business School 사무국에 문의하십시오

초기 할인이 현재 진행 중 - 각 이벤트 마감일까지 최대 2 주 전
제한된 시간 제안을위한 특별 제안
333,000 엔 (세금 포함)
* 초기 조류 할인은 다른 할인과 함께 사용할 수 없습니다 또한 기본 코스를 수강하는 과거 학생들은 초기 새가 끝난 후에도 할인 된 가격으로 코스를 수강 할 수 있습니다

<10 월에 신청하려면 여기를 클릭하십시오>

요약

이 과정은 웹 회의 시스템 "Zoom"을 사용하여 온라인으로 개최됩니다

파라오 카지노 환경의 빠르고 빠른 변화에서 살아남 으려면 생각하고 스스로 행동하며 결과를 생산할 수있는 자율적 인 요원이 필요합니다 이러한 맥락에서, 대화를 통해 사고를 향상시키고 더 나은 행동과 결과로 이어지는 파라오 카지노 코칭은 자율적 인적 자원을 육성하는 효과적인 접근법이라고 할 수 있습니다

파라오 카지노 코치 교육 과정 자격 획득 과정은 파라오 카지노 코칭을 코칭으로 정의하고, 특히 파라오 카지노 목표를 달성하고 성장을 가속화하는 데 도움이되며, 효과적인 기본 기술과 일대일 (회의) 방법을 배우고 일본에서 더 널리 채택 할 수있는 과정입니다

이 과정을 마친 후 규정 된 시험에 합격하면 비즈니스 코치는 회사 내외부에서 일할 수있는 지식과 기술을 습득 한 "비즈니스 코치"로 인증됩니다
3 개월의 실용적이고 철저한 교육을 제공하는 것 외에도 Business Coach의 최고 강사는 학생들을 안내하며 월간 강의 사이에서 "동료 코칭"을 적절히 활용하여 학습을 효율적이고 효과적으로 심화시킬 것입니다

*Perior Coaching
코치와 고객 역할을 상호 역할을 수행하는 두 사람의 그룹 코치 역할은 동료 (고객 역할)의 지원으로 코칭의 "실질적인 실습"을 통해 코칭 기술을 지속적으로 향상시킬 것입니다 고객의 역할은 동료 (코치 역할)의 지원을 받아 행동 변화를 습관으로 만들고 "실제적인 실습 장소"를 통해 서로 위에 머무를 수 있도록 도와줍니다

★ 현재 진행중인 인증 획득 정보 세션
'파라오 카지노 코칭 인증 정보 세션'
https : //wwwbusinesscoachcojp/seminar/s170915-coaching-qualificationshtml

프로그램

• 파라오 카지노 코치의 직업, 정의, 목적 및 기본 기술을 배우십시오

  ■ 코치 프로필 (코치가되는 이유는 무엇입니까?)
  ■ 인적 자본 관리의 기본 구조
  ■ 주요 환경 변화와 필요한 리더
  ■ 파라오 카지노 코칭 사고
  ■ 파라오 카지노 코칭 기술
  ■ 파라오 카지노 코칭 기술 (관찰, 질문, 듣기,인지/수용)
  ■ 참가자 간의 코치 데모 및 역할 플레이
  ■ 행동 변화와 습관화
  ■ 피어 코칭 설명
  ■ 권장 책/랩 업
  ■ 최대 3 일까지의 상태

  Pier Coaching

• 고객 리더십, 관리 및 추종자를 향상시키는 파라오 카지노 코칭 연습

  ■ 리더십 역량 자체 분석 (이전 작업)
  ■ 조직의 역할과 책임
  ・ 다른 리더십, 관리 및 추종자 사용
  ・ 리더십과 관리의 차이점 이해
  ・ 의사 결정자를 지원하고 운전하는 11 명의 팔로워
  ■ 리더십, 관리 및 추종자에 관한 자신의 도전을 발견
  ■ 참가자 간의 코치 데모 및 역할 플레이

  Pier Coaching

• 문제 해결 프레임 워크를 사용한 파라오 카지노 코칭 연습

  ■ 현상과 도전의 차이 이해 (진정한 도전)
  ■ 문제로부터 솔루션을 공식화하고 행동 계획 생성 과정을 배우십시오
  - 문제 중심의 접근
  ・ 비전 중심의 접근
  ■ 개인 비전 만들기 (소원,해야 할 캔)
  ■ 만다라 차트를 사용한 청크 다운 (문제 설정 및 조치)
  ■ 미래 가치 창출
  ■ 코치 데모, 참가자 간의 역할 플레이
  ■ 미래에 대한 약속