"훈련 중 학습과 실습 간의 격차"가 발표되었습니다

회사/이벤트 정보

213%의 관리자만이 실용적인 작업에서 "제대로 행동"할 수 있다고 응답했습니다

비즈니스 코치 Group B-Connect Co, Ltd (본사 : Minato-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Sugimoto Hiroshi)는 "관리자 (본사, 부서 관리자, 부서 관리자)를 대상으로 한 훈련과 실무 간의 격차에 대한 설문 조사를 실시했습니다

[설문 조사 결과]
응답자의 213%만이 실습에서 배울 수있는 "충분히"얻었습니다

[CT] 설문 조사 릴리스 8 (HP) jpg

[설문 조사 결과 픽업]

① winly의 213%는 리더를위한 훈련을 통해 얻은 학습을 통해 "완전히 행동 할 수 있습니다"
②842%는 그룹 훈련과 코칭의 조합이 "효과적"이라고 응답했습니다
③732%는 "지도자 훈련 후 개인 코칭 프로그램 (관리자)"

[조사 항목]

Q : 실제 작업에 대한 조치를 취하면서 지금까지 취한 리더를위한 교육을 통해 얻은 카지노 커뮤니티을 수행 할 수 있습니까?
week 조치를 취한 결과 팀과 부하 직원에서 어떤 변화가 일어 났습니까?
짐 사람들이 행동을 취할 수없는 이유는 주변 환경 및 상황과 관련된 요인이 무엇입니까?
Q : 훈련 중에 얻은 카지노 커뮤니티을 연습 할 때 자신의 기술과 사고 방식에 관한 도전은 무엇입니까?
Q : 교육을 통해 카지노 커뮤니티을 연습 할 때 미래에있는 경우 사내 및 외부 지원을 권장 하시겠습니까?
Q : 그룹 교육과 같은 균일 한 접근 방식과 카지노 커뮤니티을 실제로 보장하기 위해 개별 상황과 도전에 맞는 접근 방식과 결합하는 것이 효과적이라고 생각하십니까?
짐이 효과가있는 이유는 무엇입니까?
Q : 회사가 "교육 후 개별 코칭 프로그램"을 소개하는 경우 참여 하시겠습니까?


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살펴보세요
URL :https : //coachingtimesjp/article/training-practice-gap-for-managers/

카지노 커뮤니티 코치 그룹 소개

비즈니스 코치 그룹은 우리의 비즈니스 코치가 "각 개인의 다양한 매력, 감정 및 능력을 지원하고 근로자가 행복하게 느낄 수있는 사회의 지속 가능한 발전을 가능하게하는 것"이라고 생각합니다 우리는 인적 자원 개발 및 조직 개발, 주로 비즈니스 코칭, 자신의 사업을 수행하는 관리자 및 기업가뿐만 아니라 그곳에서 일하는 직원에게 일본 경제의 발전에 기여할 것입니다


[Business Coach, Ltd (TSE 성장 : 9562)]

회사 이름 : B-Connect Co, Ltd (카지노 커뮤니티 코치 그룹)
위치 : 12 층, Keihanshin Toranomon Building, 1-7-14 Nishishinbashi, Minato-Ku, Tokyo
대표 : CEO 및 CEO Sugimoto Hiroshi
설립 : 2025 년 1 월 6 일
카지노 커뮤니티 컨텐츠 : 코칭 등을 사용하여 1 대 N, 1 대 1 교육 제공
URL : https://wwwbusinesscoachcojp/

[이 문제에 대한 연락처]

카지노 커뮤니티 코치 그룹 B-Connect Co, Ltd 편집 팀에 문의하십시오
전화 : 03-3528-8022
HP : https://moushikomibusinesscoachcojp/contact/