Business Coach Group B-Connect Co, Ltd (본사 : Minato-Ku, Tokyo; CEO : Sugimoto Hiroshi)는 1,000 개의 부서 관리자 및 섹션 관리자 (1,000 명 이상의 직원)의 실제 상황에 대한 설문 조사를 실시했습니다


관리자의 약 70%가 "불분명 한 경력 경로"문제를보고 있습니다
~ 직원을위한 경력 자율성 증진의 열쇠"직업 설명의 효과적인 작동"~

[설문 조사 결과 픽업]
① 1ON1 회의와 관련하여 680%는 "부하 직원의 경력 자율성을 장려하기위한 기능"이라고 응답했지만 280%는 그것이 불충분하다고 지적했다
② 약 70%는 "회사에서 실현 될 수있는 경력의 불분명성"을 인정합니다 "
③767% 직무 설명 설명 도구를 소개하는 회사 중 일부는 "경력 지원으로 이어지는 일대일 교육 측정의 효과가 향상되었습니다"

[조사 항목]
・ 경력 지원으로 이어지는 1on1이 부하 직원을위한 경력 자율성을 촉진하는 원래의 목적에 대해 완전히 기능적이라고 생각하십니까
・ 어떤 상황에서 그것이 느끼고 있다고 생각합니까 (작동한다고 생각한다면)?
・ (사람들은 그것이 작동하지 않는다고 생각합니다) 어떤 요인이 작동하기 어려운지 알려주세요
・ 그것이 제대로 작동하지 않는 이유는 "회사에서 실현 될 수있는 경력의 불분명성"때문이라고 생각하십니까?
・ 회사에서 실현할 수있는 경력이 명확하다면, 경력 지원으로 이어지는 1on1 등이 더욱 효과적이라고 생각하십니까?
・ 회사에서 "JD"가 어떻게 소개되는지 알려주세요
・ 왜 사용을 중단했는지 또는 작동하지 않는 이유를 알려주세요
・ 회사는 경력 지원으로 이어지고 교육 정책에 대한 지원을 제공 할 1on1 및 기타 품종을 지원하기 위해 JD를 명확하게하기위한 도구를 소개합니까?
・ 도구 도입 전에 경력 지원으로 이어지는 1ON1 및 기타 교육 조치의 영향은 어떻게 변경 되었습니까?
・ AI 등을 사용하여 현장에 적합하고 시대를 사용하는 방식으로 JD를 정의 할 수있는 도구가 있으면 회사에 소개 하시겠습니까?

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URL :https : //coachingtimesjp/article/career-support_and_job-description/

비즈니스 코치 그룹은 우리의 기업 코치가 우리의 기업 코치는 "각 개인의 다양한 매력, 감정 및 능력을 지원하고 근로자가 행복하게 느낄 수있는 사회의 지속 가능한 발전을 가능하게하는 것"이라고 생각합니다 우리는 인적 자원 개발 및 조직 개발, 주로 비즈니스 코칭, 자신의 사업을 수행하는 관리자 및 기업가뿐만 아니라 그곳에서 일하는 직원에게 일본 경제의 발전에 기여할 것입니다


[Business Coach, Ltd (TSE 성장 : 9562)]

회사 이름 : B-Connect Co, Ltd (카지노 사이트 코치 그룹)
위치 : 12 층, Keihanshin Toranomon Building, 1-7-14 Nishishinbashi, Minato-Ku, Tokyo

대표 : CEO 및 CEO Sugimoto Hiroshi

설립 : 2025 년 1 월 6 일

카지노 사이트 컨텐츠 : 코칭 등을 사용하여 1 대 N, 1 대 1 교육 제공
URL : https://wwwbusinesscoachcojp/

[이 문제에 대한 연락처]

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