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  • 온 카지노의 강점

스타마이크로닉스의 강점 온 카지노의 강점

회사는 영원히 발전합니다
직원들의 삶은 지속적으로 개선되고 있습니다

01 정밀부품가공으로 갈고닦은 기술력과 자부심

온 카지노의 역사는 1950년 7월 시즈오카시 테고시(현재 시즈오카시 스루가구 테고시)에 Star Manufacturing Co, Ltd를 설립하면서 시작되었습니다 당시 당사는 직원 6명과 자동선반 5대로 시계, 카메라용 부품의 제조, 판매를 시작하여 70년 동안 항상 정밀하고 고정밀 가공이 요구되는 부품을 계속 만들어 왔습니다 더 높은 정밀도를 향한 끊임없는 탐구가 있었습니다 당시의 기술을 최대한 활용하기 위해 공작기계를 개량, 개조하였고, 결국 스위스형 자동선반 등 공작기계를 자체 생산하게 되었습니다 동시에 전기공학, 정보공학 등의 기술을 축적해 왔으며, 프린터 등 시대의 요구에 부응하기 위해 활동 분야를 확대해 왔습니다

창립 멤버 사진

초기 히트상품 캠형 선반 SJ-8R

회사 정보

02 장인정신과 사용자 중심의 융합

정밀 가공 기술에 대한 헌신과 각 고객에 대한 세심한 대응이 결합된 당사의 제품은 전 세계 다양한 분야에서 사용되고 있습니다

기계사업부(공작기계)

더 정교해지고 있는 자동차, 점점 작아지고 있는 디지털 기기 등 다양한 첨단 제품에도 고정밀, 콤팩트한 부품이 필요합니다 당사의 공작 기계는 현재의 가공 요구 사항을 정확히 충족하는 제품입니다 당사는 주력인 스위스형 자동선반 외에도 기존의 틀에 얽매이지 않는 제품을 개발해 CNC선반 종합메이커로서 폭넓은 라인업을 갖추고 있습니다

특수장비 부문(소형 프린터 등)

슈퍼마켓, 레스토랑, 소매점 등에서 다양한 요구를 갖고 있는 소형 프린터와 카드 리더/라이터는 사용자의 세심한 배려와 각 사용 유형에 대응하는 아름답고 읽기 쉬운 고속 인쇄로 전 세계적으로 높은 평가를 받고 있습니다 또한, 확장성이 뛰어나고 유연한 시스템 구성을 지원할 수 있어 태블릿 POS 시스템과 연계 시 비즈니스 요구가 확대되고 있습니다 또한, 당사 프린터를 사용하는 중소 매장의 매출 증대에 도움이 되는 다양한 솔루션을 제공합니다

공작기계 제품 톱
소형 프린터 제품 상단

03 DNA는 전 세계적으로 유전됩니다

저희 회사는 이미 1960년대에 해외 시장에 진출했으며, 1962년에 최초의 자동 선반을 영국에 납품한 후 유럽으로 판매 채널을 확장했습니다 또한, 세계 4번째 외자회사로 중국 최초의 경제기술개발구인 대련에 진출하는 등 해외 생산거점 구축에 발빠르게 매진하고 있습니다

글로벌 네트워크

숫자의 별 정밀도
(2024년 12월 말)

회사 관련 번호

  • 재단
    75연도

    (1950년 창립)

  • 판매
    649.9십억엔

  • 해외매출 구성비율

    89.1%

  • 연간 공작기계 판매량

    3,797단위/년

  • 소형 프린터 판매량

    3441,000개/년

일상생활에서 "공작기계"를 접할 기회가 많지 않습니다 그러나 온 카지노가 만드는 공작기계는 온 카지노 주변에 널리 퍼져 있는 자동차, 시계, 디지털 기기에 내장되는 나사 등 정밀 부품을 생산하는 기계입니다 당사의 공작기계로 가공된 다양한 크기와 형태의 부품은 오늘도 여러분의 일상을 지탱하고 있습니다
또한 당사의 소형 프린터는 주로 카페, 레스토랑의 금전 등록기 주변에 사용되며 업계에서 높은 시장 점유율을 자랑합니다 많은 분들이 저희 소형 프린터에서 영수증을 받았거나 대기자 명단 티켓을 받은 적이 있으실 거라 생각합니다
저희 회사는 보이지 않는 곳에서도 사람들이 편안한 삶을 살 수 있도록 돕습니다

직원 관련 번호
(단일)

  • 직원 수

    507사람 *1

  • 평균 근속 기간
    18연도
  • 연휴
    135일 *2
  • 1인당 연간 교육비
    1010,000엔
  • 남성 육아휴직
    91.7% ※3

저희는 소규모 엘리트 기업이지만 영업, 제조, 개발 및 기업 부서가 함께 협력하여 글로벌 시장에서 높은 점유율을 달성하고 있습니다 종합휴가 및 휴가제도는 물론 탄력근무제, 단시간근무제, 재택근무제 등을 활용하여 직원 각자가 자기 방식대로 일하고, 성취감을 찾고, 육아와 간호를 병행할 수 있는 근무환경을 조성하고 있습니다
또한 다양한 자격 취득에 대한 지원을 제공하여 계속 학습하고 성장하는 사람들을 위한 지원 시스템을 강화했으며 자신의 진로를 계획할 수 있는 사람들을 지원합니다

  • *1: 계약직 등 연평균 48명 제외
  • *2: 예정된 유급 휴가 5일 포함
  • *3: 회사별 육아휴직 포함